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彩神appvll官方 知名金融机构实习要“付费内推”? 暑假实习变了味

时间:2019-11-08 20:45:16 出处:大发快3app下载

  对于大学生来说,能去知名金融机构实习,求之不得。而且,哪几种知名金融机构门槛高、竞争激烈,怪怪的是在暑假,实习岗位更是一席难求。面对一一5个多多多的“稀缺资源”,而且 中介机构动起了歪脑筋,朋友声称,收取上万元的中介费用,就能给大学生提供优质实习不可能 。

  “付费内推实习”为哪几种会成为不少人眼中的“捷径”?花费高昂手中到底隐藏了哪几种?对于普通大学生来说,它究竟是馅饼,还是陷阱?

  花钱买实习,增加简历“含金量”

  过了四种 暑假,北京某大学些生贺鸣就大三了,他刚参加了一一5个多多多短期的赴港实习活动。金融类专业的贺鸣,在向一家求职中介机构交纳1万元后,如愿进入了香港某知名银行实习。

  贺鸣告诉记者,他所参加的项目分为金融和保险两类,每个项目20人左右,参与者来自全国各地高校。在为期一周的实习中,贺鸣实地了解了香港的金融保险政策,也接触到了比较前沿的理论。而且,让贺鸣不满意的是,“这次短期实习与其说是实习,倒不如说更像是在参观”。

  近几年,大学毕业生人数屡创新高,优质的实习岗位变得供不应求,怪怪的是而且 大型知名企业的实习岗位,更是“僧多粥少”。趋之若鹜的“付费内推实习”参与者往往希望以此增加被委托人简历的“含金量”。

  某家大型国有企业资深人力资源人士谢姿(化名)告诉记者,知名金融企业往往是市场上比较领先的公司,它们会给大学生提供不要 不要 不要 不要 实践锻炼的不可能 ,而且有相对完善的实习方案。而且 公司在校招时不会给暑期实习表现优异的同学,提供免笔试的不可能 ,“哪几种对于大学生来说非常难得”。

  早在放暑假前,而且 中介机构就会进入大学进行宣讲,仅在贺鸣身边不都都可不可否 十几次同学参加过不同形式的“付费内推实习”,时间长短不一,少则一周,多则一一5个多多多月,“朋友主要抱着体验尝试、富足简历的心态去大公司实习”。在贺鸣看来,“付费内推实习”本来花钱买实习,学只有本质的东西,对被委托人能力提升只有不要 帮助。

  3万元能买个未来求职的“关键”竞争力?

  记者在网络上搜索“付费内推实习”发现,从事同类内推实习收费业务的中介机构,成规模的大慨 有10多家。记者随机进入一家中介机构的网站,“名企实习不可能 抢先获取”字样被置于网页最显著的位置。在“名企实习内推”页面里,该机构将实习单位进行了细致分类:投行证券行业、咨询行业、快销行业等,德勤、宝洁、联合利华公司实习字样被突出出理 。

  于是,记者以大学生的身份,向该机构客服咨询都都可不可否 推荐实习,客服随即推荐了一位李姓“求职规划导师”。在简单询问被委托人就读院校、专业信息,并未查看被委托人简历的状态下,李老师就迅速发来了一一5个多多多实习单位短期实习的岗位及价格信息。

  记者发现,这4家实习单位不都都可不可否 知名金融公司,实习地点为北京或上海,且收费均为3万元。前一一5个多多多券商实习岗位分别在投资银行部、行业研究部门,而后两家投资公司均为投资助理岗位,“不可能 实习时间短,不可能 不都都可不可否 实习证明还需额外交纳40000元”。

  正在记者犹豫不决时,李老师告诉记者,不会不可能 有一位同学签约了,确实 价格确实 不便宜,但这是对被委托人的关键投资,一一5个多多多多的经历背景,在未来求职竞争过程中,就能甩开不要 不要 不要 不要 同学,很值。

  不会,李老师给记者发来《实习内推服务协议》。《协议》显示,组阁 该《协议》后,客户不都都可不可否 在一一5个多多多工作日之内,向该中介机构交纳实习内推费用3万元,交费成功后刚开始计时内推服务。实习刚开始后,如不可能 中介或用人方因素因为实习项目中止,如无法出理 ,中介须退回相应款项。李老师肯定地表示,不会都都可不可否400%保证10天内安排入职,不可能 只有入职,都都可不可否 退款。

  记者注意到,《协议》第七次责是“实习内推保密规定”,客户不得在实习时“书面或口头提及任何有关本次实习的内容”,不得在未经准许的状态下,将实习公司被委托人的被委托人信息泄露给任何人。

  当记者以“价格过低”为由,询问李老师价格都都可不可否 降到1万元,他表示拒绝并称:“1万元的实地实习不可能 ,不符合市场行情。”

  “双重受损”,从受聘到受骗

  四种 暑假,谢姿就阻止了一一5个多多多朋友通过“内推付费”的法律方法,为小孩寻找实习不可能 的打算。“这纯粹是蒙人的把戏。”谢姿说。

  暑期实习信息会通过各大公司的官网不可能 专业的网络招聘平台公开发布。拥有心智成熟期期的句子的句子 图片 是什么是什么期期招聘体系的大公司是绝不会可能 通过求职中介发布招聘信息的。而且,谢姿也坦言,“非常临时性的短期实习”不可能 通过公司员工不可能 熟人内推的形式,而且绝对不会收取任何费用。“付费内推实习”很不可能 是金融机构内部人员员工与内部人员第三方机构私下达成的四种 交易。

  事实上,面对逐渐曝光的“付费内推实习”的内幕,瑞银集团、华泰证券、天弘基金、兴业证券、中信建投证券等机构先后组阁 ,表示与第三方机构并无简历推荐的合作。

  记者调查发现,求职中介机构通常会搜集而且 内推信息,并递交简历给公司的相关部门。谢姿表示,不可能 应聘者四种 实力过硬,中介都都可不可否 轻松赚取一笔中介费。不可能 应聘者水平一般,不难 顺利通过,中介一般会借“简历没写好”“面试表现差”等理由只退“次责费用”,不可能 根据合同条文的细节“耍花招”拒绝退款。

  东北师范大学社会科学处处长、就业创业教育研究院执行院长王占仁表示,大学生花钱购买实习不可能 ,试图弄虚作假走捷径,非但不会实现学生素质提高、在实习单位充实力量的“双向受益”,从长久来看,不可能 造成两方利益的“双重受损”。而“付费内推实习”难辨真伪,大学生很容易从受聘转为受骗。

  保障学生权益,出理 将学生实习直接推向社会

  现实中,社会实习几乎与每一一5个多多多大学生息息相关,而且在四种 环节上,朋友的权益却得只有相应保障。采用“付费内推实习”,存在上当受骗隐患;而且 实习生干活没报酬……在今年全国两会期间,不都都可不可否 人大代表建议,建立国家大学生实习制度,激励企事业单位接收实习大学生和保障学生实习实训期间的权益,填补相关方面的法律空白。

  “有偿求职咨询机构的总出 ,事实上暴露出高校就业咨询指导体系还不完善的什么的问题。”王占仁表示,对大学生进行就业指导、职业生涯规划是高校的责任所在。社会上总出 的求职咨询中介,从合法性、专业性、规范性上都值得商榷,对那种以营利为目的的中介机构更要提高警惕。

  记者调查发现,国内大学生参与实习,主要通过学校提供实习岗位或学生被委托人和生仪企业单位直接对接完成。王占仁建议,要进一步明确高校对大学生职业发展、求职择业的指导功能,高校要为学生提供更多实习的不可能 、搭建更多的实习平台,出理 将学生实习直接推向社会,建立“社会—学校—学生”的互动体系。

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